• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛

做注册时，遇到国家或地区列表问题，就查了一下，发掘出一些有意思的事

国家或地区列表

http://xml.coverpages.org/country3166.html

看看这里的国家或地区代码简写，很有意思

BJ = Benin  (不是北京)

BT = Bhutan   (敬畏中。。。)

CS = Czechoslovakia  (高手辈出)

GF = French Guiana  (好地方)

IE = Ireland  (微软的Fans, Firefox怎么办？)

IQ = Iraq  (小心打劫)

MM = Myanmar  (我喜欢)

SB = Solomon Islands  (这个就不说了。。。)

呵呵，感兴趣的可以自己去看看

另外这里提供下载

http://www.guavastudios.com/country-list.htm

我把下载的数据放到附件里。建议还是去上面地址下载。

另附wikipedia.org 关于List of countries 的 URL

http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师

• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！

         上篇博客主要说是从读(泛读和精读两方面)来看日常生活中都有哪些可利用的资源,这篇咱们看下听这个方面都有什么资源可用以及如何来听.

         语言是以"听说读写"为基本内容的活动,"听说读写"四个字的无意间也表达了我们学母语时的过程: 从懵懂时无意识的听,再到简单的说,再到上学后有老师指导下的读,最后是用文字表达的写.听位于这四个字的No1位置从一方面也突显出听的重要性.想想我们生活中的情景,一天当中的大多数时间都是在听.

          语无伦次的扯的有些远了,语言是对周围事物的描述,这个描述有表现形式就我们的一般人的情况来说有两种:文字展现和声音传达.读(在此更准备地说是"看")是处理文字展现这一块的.声音传达一大块就是用听来处理了.   (写的是什么呀? 自己就看不懂了.... 唉自己的表达太差了.怎么能条理清楚地表达出来呢?)

就学英语来看,听这方面的,我最推崇钟道隆学英语的方法.他的方法是以听为主的,也就是对一段材料反复地听,边听边写,听清楚一个词后就写下来,若有一个词没听懂就反复地听,也就是死扣着一个词不放只到听的这个词在头脑中有了很深刻的印象为止.

         下面以一个句子为例来看钟道隆学习法是什么样的.

         假如材料中有这样的一句话:"A web application is a dynamic extension of a web or application server. There are two types of web applications: Presentation-oriented and Service-oriented".一般语速这句话最多也就是五秒钟就说完了,而我们第一次听(若听力不是很强的放)估计也就只能听出来这句话里有个web....is...server...two...and.. 天哪!这么长一个句子,就只能听出这么五个词儿来?我还是别学了.呵呵,这也是我当除的想法,补充下我现在也不怎么样,不过还好对英语的读写都一直没有放弃过. 又说的有些远了.

         第一遍听出来五个词(web,is,server,two,and)后,写下来,再回过头来听,这时就要死扣了,application这个词大多数人都能认识,可听时就不一定能很好地辨别出来了,前几次听这个词我们可能就只能听出来个...tion. 把这个...tion记下来,再扣着这个词不放,死听! 在听的过程中调用一切,想着自己认识的词中都有什么以...tion结尾的. 如此反复.十有八九,这个Application就被我们拿下了.

         我们常用词的个数也就那么两三千,现在这个Application再加上前面我已经听出来的web...is...server...two...and五个词我们就掌握了6/3000了.如此反复,胜利肯定是我们的了.

         上面我们说了钟式学习法,哪都有什么可听的话?可听的太多了,那我们怎么选择呢?与第一篇中的读类似,我们也要选择那些熟悉或感兴趣的主题.下面结合我选择听力材料的过程来说说都有哪些注意点.

          当初下定决心要练听力时,与大多数学英语的一样,我也雄心勃勃地从听VOA和BBC开始.结果可想而知,几乎是啥也听不懂,现在想起来当时也就只听懂了个一个词Clinton.毕竟那些话题离咱们太远了.而且全是政治经济词汇,一定也激发不了自己学英语的兴趣.

          放弃,消沉一段时间...

          听中央人民广播电台经济之声的EnglishEvening.能听懂的单词是比听VOA或BBC多了些,可仍然是不知道人家在说什么,从他们谈话的声音来判断有家很兴奋,时不时地还有笑声,可俺仍然是一头雾水. 这些材料只能听一遍,由于没有MP3,过后也就听不到了.

          以后有了MP3,上网也方便了,开始下VOA.因为当时还不知道有什么别的可以下载下来听...听了没多久自然又是放弃了.

 ...........

          后来在网上遛哒着看英语方面的新鲜事时找到了CRI,发现里面有不少听的,而且还可以下载,更重要的是有相应的文字记录.

          于是就下载下来用钟式学习法听,听个七七八八后再对照网站上文字来验证.刚开始时也是听News这块儿的,虽说大多是说中国的事,可那全是大事,自己很少能感兴趣,后来发现了FrontLine这个节目.这个节目不错.一周播出一次,说的也都是身边的事,用的词也都是那种很daily的.

 .....................

          越写越郁闷了,把自己也绕迷糊了,都是因为写前没有做准备,写时也没有分门别类地列出个一二三来.希望大家在抱怨时能提出建设性意见.

          Thanks a lot.(写的这么难看,肯定得好好地谢谢了.)

• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师

     记得前些天与同事聊天时我不小心说出"理论"这个词了,当时给人的感觉就是我这个人很"理论",有点苦恼.确实,在中文里一说"理论",给人的感觉是"有些不着调,不切合实际,净拿些文字性的东西来应付差事".

        今天我又查了下theory这个词的英文解释,它是这样说的"(statement of the) principles on which a subject is based".注意这个"based",因为这个词就表明了theory所涉及的问题以前早就在别人身上发生过,先人早就有这方面的经验总结,而现在咱们要做的是在把先人所做那些经验拿来看看,找出最适合当前的部分,以更高效地解决困扰我们的问题.

        这个Theory也正是采用了"站在巨人肩上来解决问题"的理念.

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师

本文转载自 www.SunTips.cn

        我花了大量的时间走访了一些公司，目的是要了解他们的经营理念，获取一些经验。   但通常这些访问不会留下什么深刻的印象。  很多的公司要么有一个很畅销的产品，一个很时髦的款式，要么有着快速升值的股票。但是，从本质上讲，这些只能表明公司在短期内的一个很好的情况，从长期 情况来看，这些不能作为有力的或重要的用来表明公司长期前景的信息。

        但也有例外，偶尔，有些公司的经营 策略是如此的创新，执行的态度是如此的坚决，决策是如此的透明，以至于让我目瞪口呆。Zappos就是这样的一个公司。  两个星期前，我参观了位于拉斯维加斯边上，内华达州的亨德森城里的Zappos公司总部，和他们的总裁 Tony Hsieh 以及其他同事进行了访谈。  从这个不可思议的公司里所学到的东西能让我写下好几个专题的文章来表述。  但我在这篇文章里只关注一个小事件。我知道有很多领导非常希望改变现状，希望来到自己的企业里的人都如老板期望的那种态度去工作。这里提到的案例会给这 些领导很大的教育。

        首先，介绍一点背景知识。  众所周知，Zappos公司是卖鞋的—很多很多的鞋—通过互联网。  公司预计今年的销售额将超过10亿美元，而这个数值五年前仅为7千万。  Zappos公司更够快速发展的一个原因是他们采取了正确的经济学理论和经营方式。  他给顾客提供巨大的选择空间—在肯塔基州临近UPS港口的仓库里有四百多万双鞋子可选择（还有其它的商品，例如手包和服饰）。  （如果Imelda Marcos看到这个大仓库一定会兴奋的心脏病突发。）公司同时提供免费的送货和自由退货—如果你不喜欢这双鞋子，你可以把装回盒子里寄回Zappos公 司，不需要任何额外的费用。

        所以在价值观上是很成功的。  而感情上的联系加固了和客户之间的交易。  这个公司对他们的销售服务有着一种狂热的追求—不仅仅是让顾客满意，还要让顾客感叹的不得了。  这个公司承诺免费的，四天之内的送货。  这已经是相当不错了。  但是实际上大部分提供的是次日送货的服务，这就给顾客留下了一个很深的印象：“你们说的是四天，可我第二天就拿到了。”

 Zappos 还精通电话服务上的艺术—对大多数互联网销售公司来说这是个黑洞。  Zappos在网站上每个页面上都留了800客服电话号码—而且很精明的告诉call-center客服人员对顾客可以开阔天空的谈，只要顾客高兴。  没有解说稿，没有时间限制，没有格式化的行为，由此还产生了很多Zappos公司和他的顾客之间传奇般的趣闻。

         这 是一个让员工的个性充分展现的公司，1600名员工中有相当多的人都是Twitter的忠实用户，他们的朋友，同事以及顾客在任何时刻都能通过此了解他们 的最新信息。  但这有个真正有趣的事情。  客服是个很辛苦的工作，回答电话提问，每次都要跟客户说上几个小时。  所以每次招收新员工，都有进行4周的培训，让他们了解公司的制度，进入公司的文化氛围，已及了解顾客的心思。  在培训期间给员工支付全薪。

        一个星期后，大约正在体验公司氛围中，也就到了Zappos所谓的“请退”日期了。这个快速发展中的，正努力招人的公司对他们的新员工说：“如果你今天能辞职，公司将会支付全额的工资，另加1000美元的奖金。”Zappos公司正是这样贿赂的方法让新员工离开。

      为 什么？  如果你愿意领取公司提供你的这份好处，很显然你不具有他们所需要的这份献身精神。  我很难描述Zappos公司的企业文化里所蕴含的能量—我是说，很明显，不是所有人能接受的。  Zappos公司试图去发现是否在公司的运作和个人的发展之间有不和谐的地方—而且公司愿意付出代价去尽早的知道这些。  （大约有百分之十的新客服愿意拿钱走人。）

       实际执行中，总裁Tony Hsieh和他的同事一直在提高这个拿钱走人的奖金的额度。  开始是100美金，然后是500，而且今后公司扩大后还会超过1000（公司扩大后更难维护这些至关重要的文化思想，也更难维护和客户之间关系。）

 小动作里蕴含着大道理：公司如果不对顾客付出真热情—顾客也不会。  如果你想建立一个让人瞩目的公司，那公司必须拥有让人注目的人。  你是如何判断自己的公司里是否都是应该留下的人？  你愿意花多少钱来找出他们？

• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师

[翻译]工作在IT这个行当里你应该知道的10个小秘密

 本文的翻译转载自 SunTips.cn

       如果你正准备投身到IT这行,或者你还是个IT新手，下面列出的很多"小秘密"也许会让你惊讶不已，因为我们通常不会大声的讨论它们。  如果你是个IT老手，这些所说的估计你大部分都遇到过，而且很有可能还有自己的心得 —当然，非常欢迎你花几秒钟的时间把你的所知道的其它小秘密添加到本文的讨论中。  大部分的这些秘密是针对网管，IT经理，以及桌面支持人员的。  它们不是针对开发人员和编程人员 —这些人有他们自己的一套小秘密 — 但我说的这些其实也可以放到他们身上。

10.) 做IT的相对于其它行业薪水较高，但正是因为待遇好，公司就会认为可以把你当奴隶般的使用

 尽 管不像2001-2002年间的点com风暴和IT大潮里那么夸张，现在的做IT的人仍然要比其它很多行业的人挣的多（至少那些只需要大专或本科学历的职 位里是这样的）。  各种证据显示在未来的十年里社会对IT人才仍然会保持大量的需求，因为科技在企业和社会里扮演的角色越来越重要。  然而，正因为IT职业人员是如此的昂贵，很多公司对待IT员工就像是对待包身工。  如果因为某些人会工作的很晚导致你晚上9点你还要必须回答技术支持问题，你会听到老板说，”这就是你的工作。“ 如果你在周末还需要加班6小时去部署一个软件更新包，以确保工作时间不宕机，你会得到，”因为既然你是带薪休假，就不会再有补休时间。  这就是我们花大价钱雇你的原因！“

9.) 用户出的荒唐可笑的错误的责任在你身上

 有 些用户在工作时受到挫折后会愤怒的向你咆哮。  他们会大叫，“怎么又出问题了？”或者“这个电脑又不工作了！”或者（我个人常遇到），“你对我的计算机究竟做了什么?”可实际原因是他们不小心把IE 浏览器的图标从桌面上删除了，或者脚不小心把鼠标的插头从机器上踢掉了，或者把咖啡撒在了键盘上。

8.) 每天你都会从替罪羊变成英雄，而后又变成替罪羊，而后又变成英雄的反复好几次

 当 你奇迹般的修复了一个问题，而这个问题已经让好几个员工被迫停工10分钟了 — 他们不知道修复这个问题是如此的简单 — 此时你就成了英雄，成了的大家最喜爱的员工。  但是一个小时后，由于网络堵塞不能打印时，他们会轻易的忘掉你的英雄事迹 — 此时你将会成为大家的头号敌人。  但是当这一天快要结束时，如果你告诉用户一些使用微软Outlook的小窍门，那么你的英雄的身份又回来了。

7.) 证书并不总能使人成为一个更好的技术专家，但却能帮助人找到一份更好的工作或者更高的薪酬

 猎 头公司和人资部门喜欢IT证书。  通过证书他们很容易能给空缺的职位找到相匹配的候选人。  同样，HR也可以简单的通过证书来排除一些候选人。  你也许听到了很多IT老手诉苦，抱怨那些凭证证书进入公司却没有工作能力的人。  他们说的基本上是对的。  这种现象很多地方都有。  但实际上证书能够打开你职业生涯的大门。  它体现了你对自己的人生有计划，有抱负，有求知受教育和扩展自己的技能的愿望。  如果你是一个有经验的IT从业人员，而且有各种证书来证明你的阅历，那么你会发现自己职场非常的受欢迎。  技术证书只是用来证明你基本技能很简单的方式，它可以给你做职业上的宣传。  然而，大部分的证书并不能用来证明你可以如此的胜任你的工作。

6.) 你的非技术专业的同事会把你当作他们的家庭电脑的私人技术支持顾问

 你 的同事（也包括你的朋友，家人和邻居）会把你当作他们的个人技术顾问，让你解决他们的家用电脑和家庭网络上的问题。  他们会给你发邮件，打电话，或者路过你的办公室时侯问你如何对付他们的家用电脑里的病毒，如何搞定上次停电后就不工作了的无线路由器，以及如何把照片和 视频传到网上让远在衣阿华州的爷爷能看到。  有些人甚至会提出把电脑搬到你的办公室让你来修。  客气的人会提出给你报酬，但很多人只是希望你给他们提供义务性的帮助。  帮助这些家伙们可能会有很多好处，但你必须要小心什么事情能帮，什么事情应该拒绝。 看一看TechRepublic的 “Ten ways to decline a request for free tech support .”会对你有些帮助。

5.) 当事情干的漂亮时，供应商和顾问们会把所有的赞扬都拿走，而当事情搞砸时，你成了罪人

 跟IT顾问打交道是我们工作中非常重要的一部分，也是一项非常有挑战性的事情。  顾问会提供合适的专家支持帮助你部署很专业的系统，当所有的事情正确运行时，你和顾问们的关系就是良好的合作伙伴。  但你要小心了。  当事情出了问题时，有些顾问会试图把责任都推给你，责备你，说他们的方案在其他案例里都工作的很好，一定是你本地的IT架构有问题。  相反，当项目非常成功时，就会站出来一些顾问身份的人把所有的荣誉都拿走，却无视你为定制和实现这个方案所做的实实在在的工作。

4.) 你需要花上大量的时间去维护老的技术架构，而事实上做个新的会更省事

 在 IT这个行当中，一提到“我们将会采用最新最前沿的技术”，无疑会成为对大家最有吸引力的事情之一。  然而，在大部分的IT工作中通常却不是这样。  实际情况是IT工作者典型的任务是花更多的时间去维护，料理，照看已经建成的系统，而不是实现新系统。  甚至那些一直研究最前沿最强大的技术方案的IT顾问们也仍然倾向于主要使用已建成的已证实技术解决方案。

3.) IT老员工经常会成为使用新技术的反对者

 有 很多公司实际上应该采用更多更前沿的技术。  如果升级或者替换掉他们的软件或基础架构可以省下大量的时间和金钱，而且提高生产率和利润。  然而，通常却是这样的一种情况，迁移到新的技术上的阻力不是预算上的限制，也不是管理层的反对，而是IT部门的资深老员工。   一旦系统建立起来，能跑能用，他们就拒绝去改变它。  这可以认为是真确的，因为他们的任务就是让那些基础架构稳定运行，但这也同样成了一种借口，从而拒绝接受新的东西，拒绝在新的技术领域里扩展自己的能 力。  他们变的懒惰，自满，自鸣得意。

2.) 一些IT专家采用某种技术的目的是为了巩固自己的势力，而不是出于对企业有帮助。

 另外一种很隐蔽的但是值得批评一下的事情是，有些IT工程师选择和使用的技术依赖于技术人员对这种技术的掌握情况，而不是这种技术是否是真的最适合这个 业务。  例如，IT工程师会选择某个需要特殊技能才能维护的技术路线，而不是选择一种很现成的解决方案。  或者，由于IT经理有过Linux/UNIX的背景经历，所以就会采用Linux-based的方案，反对基于Window的方案，即使采用 window平台的方案会更有利于项目。（或者，举个例子，一个Windows管理员很可能会把那些Linux-based的方案置之一边。）  他们会有很多的借口和理由为他们的行为做解释，但很多都是不坦白的。

1.)IT工程师不停的用一些专业术语来忽悠那些不懂技术的业务经理，以此掩盖他们把事情搞才一团糟的事实

所 有的IT人员 — 即使是最棒的员工 — 偶尔的也会把事情办遭.  这种事情一般会发生在很紧急的关头，而且要面对的系统是被搞的无比复杂而且很难入手。  然而，并不是所有的IT职员都擅长承认他们犯下的错误。  大部分人都会利用业务经理（甚至是高层技术经理们）不是很清楚具体技术细节的事实，当系统出问题或宕机时拿一些专业术语去忽悠他们（掩盖事实的真相）。  例如，向业务经理介绍为什么财务系统会宕机了3小时，技术人员会说，“我们在系统使用的SQL Server服务器上遇到了蓝屏。  该死的微软！”技术人员没有说出的真实情况是由于没有先在工作站服务器上测试就进行驱动更新导致了这次蓝屏。

 你觉得还有什么其它的关于在IT业工作的小秘密？欢迎加入讨论。

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师

英语学习A计划

      可能是由于"久病成医"的缘故吧,这些天我收到些朋友同学问我怎样来学好英语这样的问题.自己也就充大尾巴狼地把自己学英语过程中的一些收获整理了下来,以期待能有较好的沟通效果,毕竟若让自己口头来说现在还没这个能力来说的这么详细.
   
    写到这想起一个笑话,说: 现在大学女生很想回到唐朝,那样的话一是不用再减肥,二是根本不用学英语.
   
    呵呵,在此不再多费口舌来讨论英语对咱们有没有意义这个层面的话题,只是直入主题地说下学英语时都有什么值得注意的,或者说能对自己有所帮助的.好了,闲话少说,转入正题.

    鄙人觉得学英语过程中最为重要的是培养用英语的思维能力,也就是能用英语来思考问题.这样个问题解决了,其它像词汇量不足,听力不行,写作太差,口语结巴这样问题也就迎刃而解了,借用俗话咱们把这样的分析叫"蛇打七寸",这也跟今天凌晨俄罗斯打败强大的荷兰队有点相似.

    有点扯远了,下面围绕这个目标来看咱们的现实生活中都有哪些资源可用,以及都有什么方案来围绕这些资源展开.
   
    1,尽量活学活用:

        这样的活学活用又分为如下几种情况:

        1.1 "没英语也行"状态下自觉地用英语,这方面的例子相对来说好找些,比如电脑里尽量安装全英文的软件,或者说干脆把OS也装成英文的,这个一般都能想到,也会自觉地去做.再往下扩展下,咱们能不能看网页看新闻时也能看英语的呢?比如说前段时间的四川大地震,围绕这方面的报道,国外当然都是英文,国内也有不少网站有英文版面的,如:中国国际广播电台的英文网站:http://english.cri.cn/index.htm, 中国日报的英文网站:http://www.chinadaily.cn/,新浪的英语版:http://english.sina.com/index.html.看这些英文报道的一个好处就是能有效地利用自己的好奇心来来扩大自己的阅读量,再有即使有看了后也不懂的报道,在网络上就可能很方便地找与之类似的中文报道,从而有一种双语阅读的优势.这方面的材料太多了,可以接合自身的兴趣选一两个站点做为自己每天的阅读材料.

        1.2 还有一种就是自觉地找些活动来锻炼英语思维:具体找什么就完全是由爱好来决定了,以我为例吧.我从小就喜欢下象棋(虽说是个臭棋篓子),后来上网方便后就想着能不能找些怎么下棋这方面的材料来使自己又能练棋艺又能学英语呢?Google了下后,找了一大把这方面的材料.自己也常打乒乓球,跟下象棋一样由于工作忙杂事多,很长一段时间里乒乓球也就放下了,后来也是因为学英语时找相关的材料才把乒乓球又捡起来.这种情况下的学英语也上一种还不一样,如果说上一种是判读为的话,那么这种方式算是英语学习里的精说了.这个精说在我用英语玩魔方时最能体现出来.我开始玩玩魔方很晚了也是在毕业后,当时就想找些材料来指导,自然而然地就想找英文方面的.现在回想起来,英语的精读体现在如下的环节中:
            1.2.1 面对复杂又复杂的魔方,自己鼓捣半天也弄不出来,正想把它扔了不玩时看到解魔方的秘籍. --> 自己有强烈的阅读欲望
            1.2.2 找来魔方的解法,(当然是英语写的了)阅读几遍,这时肯定是精读的,这种兴趣驱动下的精读可要比为了完成作业的精读效率更高.

            1.2.3 阅读几遍后有了大致地思路,从而把用英语学来的知识在自己动手玩魔方中加以锻炼验证.

            1.2.4 在玩时又发现了新问题,再去找材料来验证.

        这样,整个玩魔方的过程就是用英语来思考问题,解决问题的过程.而且是在强烈兴趣驱动下的实践.用魔方来学英语,久而久之,随着自己玩魔方能力的地提高,英语思维能力也势必会有提高并会以魔方情景的形式固定下来.
       
       
    2, 程序员学英语时的活学活用.上面两所说的活学活用更多是从兴趣或好奇心出发的,我们再从程序员的角度来看,都有哪些能学英语练英语的地方.

        2.1 对自己熟悉知识用英语材料来加强记忆:像Java中的四种访问控制,内部类的几种情景,这些很熟的知识.当我们用英语材料来强化这方面知识时有一个很明显的好处:即使不认识的单词或复杂一些的句式我们不能理解,不过我们能据自己对Java的理解可以很方便地推断是所说的意思.还有对自己理解Java本身的帮助也是很明显的,书读百遍其意自现,我们现在虽然用的是英语来学来强化的,其效果也是有的.

        2.2 对自己不熟悉的材料或问题: 尽量去看英文材料,这个跟上面说的玩魔方的过程很相似.在这方面还有一点我觉得很重要,我们写程序的难免会遇到些问题自己不知从哪下手,这时我们就可以通过用英语跟别人(也就外国人)交流的方式来寻求解决方案.我们可以在BBS上发贴,直接给一些牛人用英语写Email来提问.

    (to be continued)

• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛

• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师

          怎么就这么快2008年的高考就来了？真的不知道我五年前参加的时候是什么样子的？傻傻的少年？紧张的眼神？不知天高地厚的大步就去了考场？考完了就不知道考完了哈哈还为了这个跨时代的日子和同学大喝了一场结果就是一个醉啊！可是年少就是有些无知，紧张就是不那么自信，大步的进去结果就是又一年黑暗的高四，没有办法谁让有人说不上高四就等于没上高中呢？觉得自己的人生就该这样的完美所以很坦然的进入了痛并快乐的高补生活中啊！那时时常就把自己能考上的学校拿出来比较比较也算有个希望有个梦想还在支持着自己继续面对学习的枯燥，还有啊可以不时的想想同在一个屋檐下的她，满世界都是丁香的香气，那时真的比现在快乐多了。没有人干扰我的生活在自己的世界里自由无拘无束哈哈就是像个孩子面对大海时的表现！哈哈还是苦乐同在啊！分数出来的时候还是那么紧张的去老师家里看，结果被骂的很惨，没有办法本人晕考，平常年纪能到前50，高考还没有到二本的分数线，就是这样被高考那小子一脚踢得差点呕吐致死啊！不过还是命大脸皮厚带着绝望和一个很碎很碎的心走进了高五的教室里，不期而遇还是命中注定还是老天可怜我她竟然也在（后来才知道和我一样的晕场），不过我不能表露什么，一个连好的大学也考不上的人有什么资格去追求他喜欢的人呢？还是好好的学习等拿到那张珍贵可爱的录取通知书在说吧！

        命中有时终是有，命里无时别强求！又是晕场！本人真是命绝如此无缘还的大学了！所以那段时间很是痛恨高考让我把生命终那么重要的三年时间就那么没有理由的牺牲给了它，真是后悔啊，泪流了三千里！当然爱情故事还是在继续，但是不是我的，当我知道她可能去北师大时（晕场的就我一个），也就选择了我的母校，很是感慨了感谢她收留了我这个灵魂有问题的活人却也收了两万块钱的学费。为什么感慨呢？因为她最后又改了志愿去了东师大，而北京也就成为我一个人的世界了........

（未完待续）

        留个文字给那个过去的时代吧？

        祝福今年那1050万个考生吧！不知道命运又怎么安排你们的未来啊还有就是不要像我一样晕场啊！

• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！

九个应该问你老板的问题

本文的翻译来自 SunTips.cn

 如果有个合适的机会, 你也许会有一堆问题要问你的老板.

  "这样的发型你还付给他钱了?"

  "你是不是每顿饭都要吃大蒜?"

  "你这么好的人怎么最后会和那么讨厌的人结婚啊?"

  如果你还想保住工作, 这些问题最好永远放在肚子里.  不幸的是, 现在员工们都愿意把所有的问题都憋在肚子里,甚至包括一些说出来会对前程有益的问题.

"员工面对老板保持沉默是出于害怕失去信任, 害怕打击报复, 或者害怕自己的话被理解错误. 如果员工们选择沉默, 那就意味着忍受痛苦," Kerry Patterson, "Crucial Conversations"的作者之一说.

 不管你保持沉默的原因是害怕惹麻烦,还是认为你的问题没有什么意义, 你都应该把它说出来.

"有个同事曾经对我说, '通过人们对我提的问题, 而不是他们对我诉说的内容, 我更能了解对方.'" Edith Onderick-Harvey, Change Dynamics Consulting,(一个优秀的行政顾问公司) 的懂事长说."对于管理者来说是同样的道理. 一些问题诸如公司的长远蓝景和当前的目标是什么,在实现这些目标的过程中你的角色所起的作用以及要求给予反馈, 这些会让你的老板认为你是专注于公司的事业, 而不只是为了一个工作."

 这里有九个应该向老板问的问题, 它们会对你的事业有帮助. (不要所有的问题一起问 -- 你的老板也许很忙.)

"成功的标准是什么?"

 员工们经常会忽略一个问题, 就是他们的工作表现是通过某种形式的审评认定的.  为了能清楚你的工作成绩是如何被量化的, 你需要向你的老板提出这个问题.  能清楚你的经理是只关心数字和结果, 还是同样也注重你的实现过程, Onderick-Harvey建议道.  这样, 你以后的工作活动就要基于他(她)眼中的重点.

"哪些方面我需要去努力从而能让事业有所提升?"

 这个问题是向你的老板表明你在主动把握自己的将来, 而不是等着别人能出什么事情来,Onderick-Harvey 说  如果你能够明确而有力的表达出事业目标,你的老板会告诉你在更上一层楼之前还有哪些经验需要掌握.

"我的哪些优点将会有助于事业上的发展?"

 不要总是专注于寻找自己的缺点却忘了发现自己的优点.  你也许会认为自己知道自身的优缺点, 但是老板们却有他们自己的观点.  这并不是为了赚取称赞而找的一个借口, 它提供了一个机会让你向老板展示你想在事业上有所成就, Onderick-Harvey 说.

"员工工作表现评价是多久进行一次, 谁负责这些事情?"

 有些很基本的问题, 就像这个, 对你的工作表现特别重要,  沃尔登大学的 Ivonne Chirino-Klevans 博士说.   了解你的所在公司的各种管理机制在任何时候都是个头等大事.   确定自己的季度或年度的目标, 让它们激励着做好每日的工作.

"公司里还有什么其它的发展方向可选择?"

 你也许会认为这个问题应该是在面试的时候说的, 但其实甚至当你被雇佣了很多年后, 还是值得问一问的, Chirino 说.  一个公司的结构一直都会在变化, 你应当能清楚对于事业上的进步,是否还有其他可以利用的机会.  一旦你能清楚了你可以的选择, 你就能判断下一步的发展方向, 是瞄准一个新的职位?还是寻找一个更有前途的工作.

"我理解的对吗?"

 如果你有一个任务要处理, 而这个任务涉及到很多方面, 或者是涉及到一系列新的处理方式, 那么你要确定你真的能清了你的任务是什么.  承担一个任务, 但却没搞清楚干的方向是否正确, 如果到最后才发现,那就晚了.  向你的老板验证一下, 确保你对所有任务的理解都符合他(她)的本意.  该问题的问题如果不问, 很可能就会葬送了自己的前程, 尽管你也许完全胜任你的工作, Chirino 告诫说.

 注意: 问这些问题选择好时机.  没有老板愿意重复自己的话.

"我能帮你做点什么吗?"

 这个简单的问题很重要但经常会被忽略, 行政指导Suzanne Bates这么说.  即使你帮不上什么忙, 你的老板也会注意到你的善意."高处不胜寒, 所以当老板看见你是希望他成功, 那你就在他心中脱颖而出了."

"我们最需要最关注的是那方面?"

 员工一般不会问这个问题, 因为他们担心自己不能胜任.  的确,这涉及到一个人的责任心和整个团队的目标的问题.  当你有很多事情要处理,而老板继续给你派活时, 你要学会以重要性为顺序安排或处理这些事情.  管理者都喜欢员工说一些有助于工作进展的问题, Gayle Lantz(组织顾问,行政指导)说.

"这个任务可以让我去做吗?"

 有太多的员工对自己的前程持放任的态度, 完全把它交给自己的老板, 就业问题专家 Rachelle J. Canter 博士说.  老板们都有他们自己的一大堆生活问题需要处理, 他们不会留下时间来为你的未来考虑.  与其让自己的前程随波逐流, 不如主动寻 找机会向他们证明你的积极态度和领导才能.  创造锻炼的机会, 弥补自己的不足.

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师

• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛

我所知道的关于女人的事 . . .

本文的翻译来自 SunTips.cn

我这样一个三十好几的男人, 已经花了20多年的时间去试图理解女人, 可还是没想明白.  直到最近, 六个月前, 我终于看清楚了女人的思维是如何工作的.

这些全归功于Lou-Lou, 我两岁大的侄女.  我想, 作为一个成年人, 我有义务教她一些有用的, 不是平时都能学到的东西, 因为这样, 我在教的过程中也长了学问.   我教她如何眨一个眼睛, 如何噘嘴吐舌头, 如何打饱嗝, 以及从1数到10, 就像"1,2,3,7,9,10", 对于我来说这几个数就够了, 我一直认为4,5,6,8 没多大用处.  

 作为回报, 在这两个月中我明白了很多关于女人的事, 比我自己花了20年研究出来的还要多.  顺便澄清一下, 我并不是说女人们都像两岁大的小孩、要像小孩一样对待她们.  我喜欢我的侄女。  我尊重我的侄女。  不仅仅只会逗她开心，我愿为她去扑向一个未爆炸的手榴弹。  当然只有当这个手榴弹会爆炸，要伤害到她时， 我才会这么做。  女人们都有自己的个性，我也把她们分过类，但是在两岁的 Lou-Lou 身上却保留着原味的， 未受影响的原型 – 成年女性的本质特征。  下面就是我学到的。

1 不理她们

 如果我一进门就冲着她，像个小丑似的蹦蹦跳跳的逗她，取悦她，她会完全漠然的看着。  就像什么都没看见似的。  但如果我是直接的走过她，这样，我保证她会大叫着我的名字让我跟她玩。

2 贿赂她们

 送礼物非常有效。  特别是那些会叫唤的会闪光的东西。  对于Lou-Lou，这些指的就是会唱歌的胖胖的小动物或者是漂亮的发卡。  对于成年女人们来说， 我想等效于，只是猜测，车和首饰。

3  恭维她们

 我曾经一直错误的认为：赞美就像钻石一样，因为稀少而珍贵。  当它们充斥于市场时就失去了所有的价值。  事实不是这样的。   Lou-Lou 大便正好拉在了尿布上，所有人都为她欢呼 – 就好像她给这个闹饥荒的世界带来了一种可行的解决方案似的 – Lou-Lou 会眉开眼笑的瞪着着她放光的大眼睛。  同样的道理对成年女人也一样，尽管，当然了，只适用于里面的基本原理，并不是指这里给出的特例。 (我从Lou-Lou身上学到这一点可受了不少苦.)

4 倾听

 我曾经花费我所有的时间研究女人究竟想要什么。  现在不用再为这个烦恼了。  我发现只要用心，Lou-Lou 会很清楚的告诉我她想要的：吃，跳舞，球，蹦蹦，跑，唱歌，玩，读书。  这样我就只需要照办就行了。  如果我认真听了，然后照办就行了，那我的生活可就简单容易多了。

5 道歉

 你做了什么并不重要。  甚至你即使不知道曾做错过什么也不重要。  我曾经怠慢的在Lou-Lou 的幼儿车里放错了布娃娃。  对于你或我看来是多么轻微的错误呀，可对于她来说，跟干了种族灭绝的事有什么区别。  这时对你来说最好的做法是请求得到她的宽容和谅解。  你必须看起来是诚恳的。  你不必非要很诚恳， 但至少看起来要诚恳。  这个道理是如此的基本，可是有多少人这样做了？

6 随她们去

 不管她们想干什么。  无论这事对你来说看起来是多么的荒诞，随她们做去。  当Lou-Lou在她脑子里有个想法时，我不会说任何阻止她的话。  事实上是却鼓励，支持她。  然后坐回来，希望她自己能发现那是一个多么愚蠢的想法。  就怕她最后还是认为那是一个极好的主意。  有一天，我发现自己整整两小时都在玩布娃娃的茶杯组件，而且假装着喝很多很多的茶，而且想像着整个一下午都在尿尿。

7 不要告诉她们该怎么做

 如果想让她做你希望但她不一定会喜欢的事情，那就要说服她去做。  聪明的办法是让这看起来是她自己的主意– 还要让她觉得会很有意思。  我引以为豪的一件事情就是说服Luo-Luo去看橄榄球决赛，让她认为这比在沙滩上玩耍还有意思。

 8 不要向她们诉苦

这是需要慎重的事情。  在这里，我的意思是不要把你的鸡毛蒜皮的麻烦变成她的负担。  当我就一个糟糕的会谈或腰痛向Lou-Lou诉苦时，她一点都不关心，但是如果真正的有不好的事情发生时，她会本能的发出同情，给我一个拥抱，给我意想不到的安慰。

9 不要争吵

 这个道理简单的不需要说明。  你永远不会赢，即使你争吵赢了，那也是个无意义的胜利，因为她的之后的心情会一直影响着你。  很简单，谁会希望没事找事呢？  这就产生了我最后的也是最重要的观点：

10 别让她们哭啼

 没有任何事情能比这个让我更痛苦 - 看着Lou-Lou大大的无辜的充满泪水的棕色眼睛，同时嘴巴张的大大的，流着口水，发出悲哀的空袭警报声，能刺穿我的整个心脏。  我完全被她的哭泣击溃。  而且没有任何的办法。  吃的？  模仿猴子？  骑马？  用筷子夹自己的眼睛？  不是为了她，是为了让她停止哭，我愿意做任何事情。

• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师

      一、太把某些老师当回事儿了

　　不管是大学老师，中学老师，培训老师，他们永远都只是个阶梯，一个指导。老师的话绝对不是真理而只能作为参考。 而中国的英文老师的英文水平是不一样的，经历是不一样的，他们的所谓英文的学习方法又绝对成不了真理，而只能作为个人学习英文的经验分享，以供参考罢了。

　　我老觉得在中国，英文学习法应该是世界上最多的了，书店里，网络上，林林总总的学英文的内容真是不少，甚至是多的不知道让人听谁的，信谁的，学谁的了。

　　其实不管是什么方法，不管是不是用了哪个词典哪个学习机，如果我们自己不按照学习语言的有效方式去行动的话，又有哪个语言会那么容易让我们掌握到手呢？

　　二、太想依赖于别人提高英语了

　　人人都想学好英文，但是有好就有坏的，有强就有弱的。英语还没有好起来的人面对好起来的人不仅仅是羡慕，还有更多关于学习英文的问题。互相分享学习经验没有错，错在我们花在了解如何学英语上的时间太多了，而没有真正的用在学英语和练英文上。

　　可能是因为时间的关系，每个人都想寻找出一条学习英文的秘方，想快速提高英语。可是没有在行动上‘学英语’的结果只能是肤浅‘了解英文’，而没有真正的‘提高自己的英文’。

　　三、花太多冤枉钱了

　　很多人在学英文上是不惜重金买，买各种各样的资料。我们想的或许是买的越多学英文学的越好。不过自己如果不主动学习，不主动练习用英文的话，这些资源只是给那些靠英文或卖英文书吃饭的人投资，而失去了给自己英文投资的任何意义 。

　　四、太羡慕别人的所谓‘英文’了

　　随着博客用户越来越多，越来越多的人觉得英文是个吸引眼球的话题，很多的网友开始用英文写博客。也确实有了很多的fans。我当然不会否定这是个很好 的锻炼英文写作的途径，我也没有任何反对意见。可问题是很多人一见到满是英文的文章就觉得羡慕。问题又来了，如果一个学英文的人成了他们的fans之后， 学到的英文会让人担心的，因为不知名的想学点英文的游客哪会知道里面有没有错误的语法或用词呢？

　　五、太把英文当成大事儿了

　　有的人要么说英语不好学，要么说自己没有学习语言的天赋。可是我们为什么不考虑一下，那些要饭的，没有任何知识文化的都能把中文说的那么好呢？

　　我们在学习任何一个语言的时候都需要先考虑一下自己母语的学习经历。跟着父母喊爸爸妈妈，那样的一个词我们又喊了多少遍，也被更改了多少遍才学会的。 我们与同学和周围的朋友交流，那些信息和词汇又让我们练了多少遍。我们读的是汉语，听的是汉语，说的是汉语，写的是汉语，不过似乎没有人觉得我们在‘学中 文’，因为我们在用中文。而这就是母语。

　　语言就是这样，说多了，用多了，自然就会了。学多了，自然就提高了。

　　六、太把英文考试当回事儿

　　考试是中国教育的特色，以考试定天下，分分学生的命根。很多人学英文考了四级考六级，考了六级考口译。我从不否定这样的凭证对学业的重要，对工作的重要。不过反过来讲，一个没有任何听说能力的人即使考过了专业八级，他的英文永远还都跟没学一样。

　　七、太为了‘学英语’而‘学英语’了

　　大部分人都知道英文学好了越来越吃香。可有很多人不知道自己为什么学英文。可我发现太多的人只是为了学英文而学英文，而忽略了学英文真正的意义。

　　英文是一个语言，无庸置疑是一种思想的载体。中文让我们中国人的思想可以交流了。而英文作为一个国际语言（lingua franca）让整个世界的思想交流起来了。所以，学英文是为了了解更多没有翻译成中文的思想，为了了解更大，更广阔的世界。

　　所以，我会问，我们学了英文这么久了，我们看到多少本英文原版的小说，看到多少英文原版的畅销书了？即使这些都没有，我们又读了多少网络上的BBC, CNN, Guardian了？又用英文了解了多少在中文的世界中了解不到的世界了？还是我们在为了用英文而用英文了？

　　八、太想掌握更多单词了

　　很多人觉得，想把英语学的好，单词一个不能少。一个个的是死背单词。知道的单词多了当然会是好事。可是除了考试以外，或是在写作阅读以外，在我们中国式的哑巴英语上，我们缺少是词汇量么？根据 English Vocabulary in Use (upper-intermediate, p. 4)，以英语为母语的人在平时说话中用的词汇量不会超过 5000 个。而在书面英语中占45％的词汇量也只有50个单词。而这样的一个词汇量，似乎是高考英文考试的单词量吧？所以，想说好英语并没有那么难，问题就是如何把那些基本单词运用熟练。 可又有多少人看的起那些貌似简单的单词了？

　　九、太想学好语法了

　　如果有外国人问我们中文语法的时候，除了那些语言学家之外，我觉得没有人能解释多少。语法是规律，是总结，是经验。在中文上，我们只知道这样说对，不知道为什么这样说对。

　　英语也是一样，一定量的语法可以帮助我们这些没有任何英文语言背景的人了解另外一种语言。但是没有一定量的运用，语法只能称为一个个死死板板的框架。

　　十、太多借口说自己没有语言环境了

　　虽然我们在学英文的时候没有英文的环境，我们不得不反问自己，周围的书店逛了么？原版书籍买过么？网络上英文的网站又读过么？这些 Authentic English其实就在我们身边。

　　在国外条件确实好很多，因为不管到哪里都得用英文。可是，如果不读的话，英文提高不到哪里去。即使在国外如果自己不读英文的话，环境再好，英文也提高不到哪里去，因为现在国外的中国人太多了。英文即使不好，照样还能生活的好好的。

　　再说了，都是一样的一个所谓‘没有英文环境’的中国，为什么还是有那么多人把英文学的那么好呢？

　　十一、太急于求成了

　　一个语言的学习需要的是时间和毅力。很多人在羡慕别人的漂亮的英文口语，可是问题是我们往往没有看到他们背后付出的代价。

　　十二、太缺乏行动了

　　行动吧，别老是想学而没有真正的去学。

     注：此文为转帖

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师

• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师

• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！

• JavaEye问答大赛开始了！ 从6月23日 至 7月6日，奖品丰厚 ！
• 北京: 千橡集团暨校内网诚聘软件研发工程师
• 搜狐网站诚聘Java、PHP和C++工程师
• 快来参加7月17日在成都举行的SOA中国技术论坛